中鋁集團召開黨風廉政建設警示教育大會

現場通報3起“一把手”違紀案例
發布日期:2019-05-31 來源:

中國鋁業召開第22次黨風廉政建設警示教育大會

  “考察期間批準同行人員接受潛在投標人宴請和旅游接待,5天考察3天旅游,并批準報銷旅游期間的住宿費”“在配備公務用車的基礎上,違規決策再為公司班子正職人員每月補助200升汽油”……5月29日,中國鋁業集團有限公司黨組召開2019年第三次黨風廉政建設警示教育大會,通報3起嚴重違反中央八項規定精神問題的案例,2500余名黨員干部接受警示教育。

  據悉,自2015年接受中央巡視以來,中鋁集團已經召開22次黨風廉政建設警示大會,均圍繞查處的典型案例深刻剖析原因,用身邊事教育身邊人。

  “要橫下一條心糾正‘四風’,從歷次警示會通報的典型案例中吸取教訓,把落實中央八項規定精神作為嚴守政治紀律和政治規矩的實際行動,抓出習慣、抓出成效。”中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林明確表示。

  本次通報的3起典型案例中,涉及的黨員干部都是“一把手”或時任“一把手”,他們不僅違規決策,縱容下屬違紀,甚至頂風違紀,成為反面典型。

  中國鋁業某分公司黨委書記、總經理先后10次違規在分公司報銷探親發生的應由個人承擔的飛機票、高鐵票……因公款報銷應由個人支付費用的問題被給予黨內嚴重警告、行政記大過處分。某下屬企業時任黨委書記、常務指揮長,5個月內違規超標準乘坐飛機頭等艙30余次;春節值班期間擅離工作崗位9天,與愛人乘坐公務車到大理旅游……被給予黨內嚴重警告、行政撤職處分。某下屬企業黨委書記、董事長違規領取油補6138升,違規公車私用7次,受到黨內嚴重警告、行政記大過處分。

  警示教育大會結合實例,抽絲剝繭,將問題發生的原因展現在與會黨員干部面前。一些過去多次查處并公開通報的老問題在個別單位仍有發生,有的甚至屢查屢犯、邊改邊犯,暴露了整改不嚴不實不緊。歸根結底,是政治站位不高、理想信念動搖,規矩意識不強、紀律意識淡薄。針對以上問題,中鋁集團黨組明確,要堅持問題導向,查找漏洞完善制度,集團各級黨組織必須加強引導和鼓勵監督,要協調好監督力量,盯住“關鍵少數”。

  “中央八項規定不是五年、十年的規定,而是長期有效的鐵規矩、硬杠杠。‘四風’問題稍一放松就會反彈,甚至變本加厲。”中鋁集團紀檢監察組組長許質武要求,各級紀檢監察機構要把監督挺在前面,堅守重要節點,突出重點領域、抓住重點對象,時刻防范各種隱形變異“四風”問題,堅持越往后越嚴,持之以恒正風肅紀,形成震懾。(中央紀委國家監委網站 李靈娜)





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